以人为本
德才兼备、以德为先

人才理念

国以才立,业以才兴。人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。嘉亿重视团队建设,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。

在引进人才方面,嘉亿建立高标准、适度超前的人才引入机制,开辟校园招聘、社会招聘、海外引进等渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。

在培训人才方面,嘉亿建立了全方位、系统化的培训体系,以文化融入为关键,以计划管理为核心,以在实战中提升员工能力水平为落脚点,培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的嘉亿人。

在晋升人才方面,嘉亿的高速、多元化发展,为每一个嘉亿人提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥,内在潜力得到了最大程度地挖掘,公司内部也因此形成了良好的激励氛围。

养士尊贤,俊杰在位,则有庆。远大的企业目标、先进的管理体系、科学的激励机制,铸就了一支高学历、高素质的嘉亿铁军。嘉亿人崇高的理想、坚定的价值观和一往无前的执行力,形成了高效跟进的企业文化、戮力同心的工作氛围、超越完美的价值体系,成为公司屡创奇迹的强大推动力。

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  • 项目总经理 / Project Manager

    岗位要求:

    1、根据公司总体战略与年度经营计划进行项目公司经营管理,全面负责项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,确保项目计划进度、质量、安全和成本把控,保证经营目标的实现;

    2、负责项目从规划方案报批、规划报批、施工图设计、证件办理、招投标、合同签订、工程建设实施、产品销售、商业运维等,保证项目顺利完成;

    3、负责组织编制项目公司年度、季度、月度经营计划,执行落实;

    4、负责审核项目产品策划方案、经营策划方案、营销推广方案等;

    5、根据集团公司的有关制度和流程,组织和完善项目公司的制度和流程实施细则;

    6、负责很好对接合作伙伴,协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位、政府银行等外部关系;

    7、负责团队管理,做好团队人员、气势把控等。

    任职要求:

    1、统招本科及以上学历,企业管理、经济管理、工民建、建筑学等相关专业,3年以上大中型房地产项目总经理或副总经理工作经验,5年级以上项目开发操盘经验者优先考虑,熟悉文旅、小镇项目者优先考虑;

    2、具有较全面的房地产开发业务专业知识结构、严谨细致的市场调研分析与策划能力,较强的战略分析及定位能力,较强的个案研究、城市经济研究和地产开发研究的相关能力;

    3、熟练掌握房地产项目的规划、用地、施工、营销推广物业管理等流程,熟悉房地产行业相关政策、土地市场情况、行业发展的趋势和格局;

    4、有较强的自主创新能力和市场把握能力,具备良好的经营意识和管理能力,具有出色的沟通能力。

  • 财务总监 / Finance Director

    岗位要求:

    1、跟进公司财务管理制度及管理需求,负责项目财务账务处理、核算分析、费用管控及付款审核等工作;

    2、梳理税务、税收信息,制定项目税务筹划方案,防范税务风险;

    3、负责日常纳税申报、税务稽查、税务清算等税务管理工作;

    4、年度经营目标的测算,对重要财务运营指标进行监控,定期编制财务分析报告;

    5、协助维护税企关系;

    6、有地产类相关集团公司管理经验者优先考虑;

    任职要求:

    1、统招本科及以上学历,会计、财务管理和审计等相关专业,中级会计师职称优先;

    2、熟悉房地产行业以及相关法律法规;

    3、具有较强的财务专业知识,熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计政策;

    4、具有良好的执行能力、分析判断能力、沟通能力,富有敬业精神,职业操守好。

  • 营销总监(房地产) / Marketing Director

    岗位要求:

    1、5年以上营销代理企业营销策划销售管理、项目管理经验,3年同等岗位相关经验,完整操作过知名楼盘并对营销、市场、文案有独到的认知;

    2、具有较强的领导与管理能力,沟通协调、规划决策、危机处理和学习创新能力;

    3、对房地产行业、客户和媒体有理解和控制能力,了解成本核算控制、房地产法律法规、财务管理与目标管理等方面的专业知识与技能;

    4、具有较强的工作责任心和心理承受能力;

    任职要求:

    1、本科及以上学历,广告、营销、管理学等相关专业;

    2、5年以上房地产营销策划/销售管理经验,2年以上同等职位工作经验;

    3、优秀的业务知识水平、较强的项目统筹能力,有多个成功个案;

    4、较强的业务培训能力、团队激励能力、沟通能力,责任心强,能承受工作压力;

    5、有知名房地产或品牌地产代理企业策划执行经验者优先录用;

  • 董事长助理 / Chairman's Assistant

    岗位要求:

    1、全面负责安排董事长日常工作安排及出差行程安排;

    2、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;

    3、撰写董事长的有关讲话稿、报告、文件、信函等综合性文件;

    4、做好董事长与集团各部门上、下行文的保存、管理督办工作;

    5、协助董事长处理外部公共关系,参与对外商务活动,负责董事长重要客户的接待与安排;

    6、完成董事长安排的其他督办、协调、落实事宜;

    7、董事长临时交待的其他工作。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,中文、管理学等相关专业,三年以上同岗位工作经验;

    2、形象好、气质佳,思路清晰,善于沟通,有一定的组织协调能力;

    3、具备较好的秘书实务处理能力,良好的职业素养和职业操守,能承受较长的工作时间和工作压力;

    4、知识结构全面,优秀的人际交往能力,优秀的沟通、表达能力,工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性,较强的执行力。

社会招聘

Social recruitment
  • 项目总经理
  • 财务总监
  • 营销总监(房地产)
  • 董事长助理

校园招聘
岗位职责 任职要求

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